Ricerca giovani volontari per attività CISV 2013
Sei giovane (almeno 21 anni), motivata/o, affidabile e potresti ritenerti una figura di riferimento per ragazzi dagli 11 ai 16 anni, tanto da guidarli in esperienze di amicizia e pace in giro per il mondo?
La Sezione Trento di CISV International (link) cerca persone con 21 anni compiuti che rispondano all'identikit sotto riportato per partecipare al training e fare esperienza come leader nelle prossime attività CISV. Puoi contattarci anche se hai dai 18 ai 21 anni per diventare co-leader.
1) Motivata/o!
Il leader CISV deve condividere la mission (educare e ispirare azioni per un mondo più giusto e pacifico) e i valori del CISV (apprezzare le
somiglianze e valorizzare le differenze fra persone e culture; supportare giustizia sociale e pari opportunità per tutti; incoraggiare la risoluzione
pacifica dei conflitti; supportare soluzioni sostenibili nel rapporto con le persone e l'ambiente naturale)
2) Affidabile
Nessun genitore dovrebbe avere alcun dubbio sull’affidare il proprio figlio al leader. Il leader deve mantenere gli impegni presi con la famiglia/la
sezione. Deve inoltre essere preciso ed organizzato: avrà in gestione soldi, documenti e biglietti aerei dei ragazzi, dovrà spesso prendere aerei che
lo porteranno con la sua delegazione dall’altra parte del mondo e, nel caso di necessità, dovrà gestire le emergenze durante le attività.
3) Role model
Il leader è una importante figura adulta di riferimento, che spesso ha più peso di insegnanti e professori in quanto percepito dai ragazzi come più
vicino alla loro realtà. È importante che i suoi comportamenti siano un esempio positivo per i ragazzi che fanno parte della sua delegazione e della
sezione. Molto spesso l’educazione passa più attraverso l’esempio che le parole!
4) Avere voglia di mettersi in gioco
Un’esperienza CISV cambia profondamente le persone che vi partecipano. Un leader deve approcciarsi all’esperienza senza preconcetti, pronto
a prendersi il rischio di mettersi in discussione e ad entrare in un’ottica nuova.
5) Avere tempo a disposizione
L’impegno del leader è di almeno due week-end da Febbraio in poi. Per quanto riguarda l’attività estiva, il leader deve avere a disposizione dalle
tre alle quattro settimane tra l’inizio di luglio e la metà di agosto.
6) Conoscenza dell’inglese
Non è strettamente vincolante ma più il leader conosce l’inglese meglio è
Contatti
CISV Trento: http://cisvtrento.wordpress.com/home/
Coordinamento leader: Giulia Libardi – ligoter@gmail.com – cell: 349 0936647
coadiuvata da Giorgia giorgiapomarolli@hotmail.it e Orsetta orsetta_toru_isis86@hotmail.com
